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FATTORI SELEZIONATI DI SODDISFAZIONE SUL LAVORO E INTENZIONE IBD

EDIZIONI SAPIENZA
03 / 2025
9786208797935
Italiano

Sinopsis

Ogni anno un gran numero di insegnanti abbandona la professione. A causa di questo deficit, il rapporto tra insegnanti e studenti è salito a 75:1. L?attenzione individualizzata ai discenti lenti è diminuita, portando a un calo della qualità dell?istruzione. La ricerca mostra che la maggior parte degli insegnanti in Kenya è insoddisfatta del proprio lavoro, ma i dipendenti soddisfatti difficilmente pensano di lasciare il proprio lavoro attuale. La soddisfazione sul lavoro è collegata all?intenzione di cambiare lavoro? Questo libro fornisce l?influenza di fattori selezionati di soddisfazione sul lavoro sull?intenzione di cambiare lavoro. Il test U di Mann-Whitney, il coefficiente di correlazione di Spearman e la regressione logistica multinomiale sono stati utilizzati per misurare l?effetto di stipendio, condizioni di lavoro e progressione di carriera sull?intenzione di cambiare lavoro. L?analisi dovrebbe far luce sul significato della soddisfazione sul lavoro degli insegnanti nel controllare l?intenzione di cambiare lavoro per un?istruzione di qualità e l?impegno. L?analisi dovrebbe essere più utile ai pianificatori dell?istruzione, ai responsabili politici, ai presidi, ai consigli di amministrazione e a tutti gli attori del settore dell?istruzione che dovrebbero mettere in atto misure per migliorare la soddisfazione professionale degli insegnanti al fine di trattenerli nella professione.

PVP
76,44