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FACTORES SELECIONADOS DE SATISFAÇAO PROFISSIONAL E INTENÇAO IBD

EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
03 / 2025
9786208797959
Portugués

Sinopsis

Os professores estao a abandonar a profissao docente em grande número todos os anos. Com este défice, o rácio aluno/professor subiu para 75:1. A atençao individualizada aos alunos mais lentos diminuiu, levando a um declínio na qualidade do ensino. A investigaçao mostra que a maioria dos professores no Quénia está insatisfeita com o seu trabalho, mas os funcionários satisfeitos dificilmente pensam em deixar os seus empregos actuais. Estará a satisfaçao profissional ligada à intençao de rotatividade dos professores? Este livro analisa a influência de factores selecionados de satisfaçao profissional na intençao de rotatividade dos professores. O teste U de Mann-Whitney, o coeficiente de correlaçao de Spearmans e a regressao logística multinomial foram utilizados para medir o efeito do salário, das condiçoes de trabalho e da progressao na carreira na intençao de rotatividade dos professores. A análise deve ser mais útil para os responsáveis pelo planeamento da educaçao, os decisores políticos, os diretores das escolas, os conselhos de administraçao e todas as partes interessadas na educaçao, que devem adotar medidas para melhorar a satisfaçao profissional dos professores, a fim de os manter na profissao docente.

PVP
76,44