Portada

CZYNNIKI WP?YWAJ?CE NA WYDAJNO?? PRACOWNIKóW W SEKTORZE NAFT IBD

WYDAWNICTWO NASZA WIEDZA
01 / 2026
9786209451676
Polaco

Sinopsis

Niniejsze badanie koncentruje si? na okre?leniu wp?ywu równowagi mi?dzy ?yciem zawodowym a prywatnym, rozwoju kariery i wynagrodzenia na wydajno?? pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. Badanie dotyczy?o ró?nych czynników reguluj?cych wydajno?? pracowników w sektorze naftowym Pakistanu. W?ród analizowanych czynników znalaz?y si? równowaga mi?dzy ?yciem zawodowym a prywatnym, rozwój kariery i wynagrodzenie, a ich zwi?zek zosta? zbadany w odniesieniu do wydajno?ci pracowników w sektorze naftowym w Pakistanie. Dane zosta?y zebrane za pomoc? ankiety przeprowadzonej w?ród 300 respondentów, a doboru próby dokonano metod? wygodn?, poniewa? respondenci s? znani jako pracownicy organizacji naftowych z regionu Rawalpindi i Islamabadu. Do analizy czynników wp?ywaj?cych na wydajno?? pracowników w tym sektorze wykorzystano analiz? korelacji i regresji. W ramach niniejszego badania udowodniono, ?e istnieje nieznaczna ujemna zale?no?? mi?dzy równowag? mi?dzy ?yciem zawodowym a prywatnym a wydajno?ci? pracowników, poniewa? Pakistan jest krajem rozwijaj?cym si?.

PVP
60,32